CONAKRY/Un nouveau programme de renforcement des capacités des agents publics marque une avancée significative dans la transformation de l’administration publique guinéenne. Ce projet vise à améliorer l’efficacité et la transparence de la gestion publique tout en consolidant les réformes déjà engagées dans ce secteur crucial.
Parmi les réformes en cours, on note l’assainissement du fichier de la fonction publique à travers le projet FUGAS, l’augmentation des salaires des agents de l’État, l’amélioration des conditions médicales des fonctionnaires et des retraités, ainsi que l’inclusion prioritaire des jeunes, des femmes et des personnes en situation de handicap dans les recrutements.Ce programme s’attache également à inculquer aux agents publics des valeurs éthiques fondamentales et une meilleure connaissance des structures et référentiels de gouvernance.
Il met un accent particulier sur les lois clés de l’administration publique, notamment celles relatives à l’organisation générale, au code de conduite des agents publics, ainsi qu’à la lutte contre la corruption et les infractions associées.En parallèle, une composante militaire et civique est intégrée à la formation, visant à renforcer la discipline, le sens du devoir et les aptitudes physiques des nouveaux agents.
Cette approche globale ambitionne de promouvoir des fonctionnaires compétents, intègres et dévoués à leur patrie.Avec cette initiative, les autorités entendent moderniser en profondeur la fonction publique guinéenne et faire des agents de l’État les véritables vecteurs du changement attendu par les citoyens.
Ce projet, qui s’inscrit dans une dynamique de réforme continue, aspire à redonner à l’administration publique sa place de pilier essentiel du développement national.
SALOUM DIARRA
